In diesem Seminar geht es ums Älterwerden, Jungbleiben, Veränderungen anerkennen, Stärken entdecken und Grenzen setzen. Früher wurden die "weisen Alten" geschätzt, zu Rate gezogen und eingebunden. Heute gibt es einen Druck, ewig jung, leistungsfähig und flexibel zu bleiben. Durch den demografischen Wandel werden die Arbeitnehmenden 50+ zu wichtigen Leistungsträgerinnen und Leistungsträgern, deren Kompetenzen genutzt und geschätzt werden müssen. Doch Altersdiskriminierung und Konflikte zwischen den Generationen sind nicht selten und unterschiedliche Kompetenzen werden häufig gegenseitig nicht anerkannt. In diesem Seminar haben Sie die Gelegenheit sich über das Thema "Älterwerden im Beruf" mit all seinen Facetten auszutauschen und neue Einstellungen und Perspektiven zu gewinnen - für eine stärkere Arbeitszufriedenheit im letzten Abschnitt der Berufstätigkeit.