Inhalte

• Begriffsklärung Korruption und Graubereiche der Korruption
• Welche Legitimationsmuster haben korrupte Mitarbeitende?
• Wie sehen Reziprozitätsbeziehungen und soziale Netzwerke aus?
• Was versteht man unter „Anfüttern“ und wie kann man sich dagegen wehren?
• Wie sehen die Zuständigkeiten im Verdachtsfall aus?
• Indikatoren für korruptes Handeln - welche Verhaltensweisen deuten auf problematische Beziehungen hin?
• Welche Pflichten haben Vorgesetzte? Wie werden Abwägungsprozesse gestaltet?
• Präventive Maßnahmen als Kontrolle und Schutz der Bediensteten (in Personalwirtschaft/Organisation)
• Wie gestaltet man die Kommunikation mit anderen Dienststellen?
• Verschwiegenheit, Neutralität und Zusammenarbeit mit der Staatsanwaltschaft