Vermittlung der praktischen Ressourcen gesunder Führung; die Teilnehmenden kennen die Auswirkungen des eigenen Führungsverhaltens auf Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter*innen. Sie erhalten konkrete Anregungen, Strategien und Vorgehensweisen für den Umgang mit gesundheitlich oder psychisch belasteten, erkrankten und weniger leistungsfähigen Mitarbeitern*innen. Der Schwerpunkt des Seminares liegt auf der klärenden, strukturierten und motivierenden Gesprächsführung. Die Teilnehmenden erfahren, wie sie auch in herausfordernden Gesprächen sicher und angemessen mit Emotionen, Rückzug oder Widerständen umgehen können.