Erfolgreiche Veränderungskommunikation

Change-Projekte sind in der Praxis nur dann erfolgreich, wenn die Kommunikation von Anfang an stimmt. Sie bildet das Fundament für Vertrauen, Akzeptanz und Engagement in Veränderungsprozessen. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie Mitarbeitende und Stakeholder aktiv und zielgerichtet in Veränderungen einbinden, sie transparent und wertschätzend informieren und auf dem Weg durch die
Veränderung begleiten. Sie lernen praxisnahe Strategien, um Widerstände frühzeitig zu erkennen und gezielt darauf einzugehen.

Ziel des Seminars ist es, Ihnen das nötige Handwerkszeug an die Hand zu geben, damit Sie in der Veränderungskommunikation sicher und souverän auftreten können. Sie lernen, wie Sie sowohl auf individueller als auch auf gruppenbezogener Ebene gezielt kommunizieren und dadurch die Veränderungsbereitschaft steigern. So bringen Sie Ihre Change-Projekte nicht nur auf den richtigen Kurs, sondern sichern auch langfristigen Erfolg und eine positive Unternehmenskultur.

Inhalte

• Die Rolle der Kommunikation in Veränderungsprozessen
  
• Typische Reaktionen auf Change und wie man ihnen begegnet
• Entwicklung einer überzeugenden Change-Story
• Kommunikationsstrategien für unterschiedliche Zielgruppen
• Umgang mit Widerständen und Emotionen
• Einsatz von geeigneten Kommunikationskanälen (formell/informell)
• Praxisfälle aus der Verwaltung: Erfolgsfaktoren und Stolpersteine
  

Zielgruppe

• Führungskräfte

Schulungsdauer

• 1 Tag

Dozent*in

• Frau Lamboley