Wo Menschen zusammenarbeiten, treffen gegensätzliche Interessen, Verhaltensweisen und
Einstellungen aufeinander. Daraus können Konflikte entstehen. Ob diese genutzt werden, um neue Vereinbarungen zu treffen oder ob sie zu Stillstand und Stress führen, hängt davon ab, mit welcher Einstellung und welchen Strategien wir mit ihnen umgehen.

Für einen effektiven Seminartransfer in den beruflichen Alltag. Nach dem Präsenzseminar haben Teilnehmer*innen neue Ideen, das Erlebte in den Alltag umzusetzen, wissen jedoch häufig nicht, wo sie dann mit diesen Ansätzen und Erfahrungen in Austausch gehen können.

Hier knüpft das digitale Follow-up an. Gemeinsam in der schon vertrauten Gruppe aus dem Präsenzseminar reflektieren die Teilnehmenden ihre Praxisversuche. Was möchten Sie noch verändern und welchen nächsten konkreten Schritt wollen Sie gehen?